จุดประสงค์ของการวัดและการประเมินผล นายศรันย์ สุดหลักทอง

จุดประสงค์ของการวัดและการประเมินผล

         การวัดและการประเมินผลการศึกษาหรือการเรียนการสอนหรือที่ในปัจจุบันใช้คำว่าการจัดการเรียนรู้เป็นไปเพื่อจุดประสงค์ดังต่อไปนี้

        1.การจัดตำแหน่ง ( Placement ) เป็นการวัดและการประเมินผลโดยใช้เครื่องมือต่างๆเพื่อจัดหรือแบ่งประเภทผู้เรียนแต่ละคนว่ามีความสามารถอยู่ตรงระดับไหนของกลุ่มเก่ง ปานกลาง หรืออ่อน มากน้อยเท่าใด

        2.การวินิจฉัย ( Diagnosis ) คำ ๆ นี้ มักจะใช้ในทางการแพทย์ โดยเมื่อแพทย์ตรวจคนไข้แล้ว แพทย์จะต้องวินิจฉัยว่าคนไข้เป็นโรคอะไร หรือมีสาเหตุอะไรที่ทำให้ไม่สบาย ซึ่งจะเป็นการหาสมมติฐานของโรคเพื่อนำไปสู่การรักษา

        3.การเปรียบเทียบ ( Assessment ) จุดประสงค์ของการวัดและการประเมินผลในข้อนี้เป็นไปเพื่อการเปรียบเทียบความเจริญงอกงามหรือพัฒนาการการเรียนรู้ของผู้เรียน

        4.การพยากรณ์ ( Prediction ) เป็นการวัดหรือประเมินผลเพื่อช่วยในการพยากรณ์ทำนายหนือคาดการณ์และแนะนำว่าผู้เรียนคนนั้น ๆ ควรจะเรียนอย่างไร จึงจะประสบผลสำเร็จและสอดคล้องกับความสามารถ ความถนัดหรือความสนใจของแต่ละบุคคล

        5.การป้อนผลย้อนกลับ ( Feedback ) เป็นการวัดและการประเมินผลเพื่อนำผลประเมินที่ได้ไปใช้ในการปรับปรุง การจัดการเรียนการสอนในครั้งต่อ ๆ ไป

        6.การเรียนรู้ ( Learning Experience ) เป็นการวัดและประเมินผลที่มีจุดประสงค์เพื่อเป็นตัวกระตุ้นในรูปแบบต่าง ๆ ที่ทำให้เกิดการเรียนรู้ที่ดีแล้วยังทำให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ที่ดีของผู้เรียนอีกด้วย